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以前父母會說，真的有心唸書的話，不用去圖書館也能念。
但是這種「結廬在人境、而無車馬喧」的道行，豈是一般升斗小民能夠達到的境界？
各何況我們是真心不想念書...
現在又遇到在檢討工程師「如果對工作抱有熱情的話，自然就會更積極的去完成。」
這當然是沒錯，對工作有熱情的人，表現肯定會非常積極，
不過，如果工作環境把人的熱情已經磨掉了，再來討論這個題目，那問題應該放在哪邊呢？
推動人去積極熱情做事的前提就是成就感，是馬斯洛提的「自我實現」，
如果工作的內容本身就屬於枯燥乏味，或者是在處理一些雜七雜八的麻煩事，
要讓大家自然地有熱情有那麼簡單嗎？
如果一件瑣碎的事情執行下去沒有改善的希望，也沒有苦盡甘來的署光，
只是單方面口頭要求執行者要有熱情，這熱情要從哪點燃呀？
如果不是對技術有熱情的人，基本上就不可能成為工程師，
面對一個喪失熱情的工程師，我覺得更應該檢討是不是大環境下沒有讓他看到希望...
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